Sous la supervision du Vice-Président, le ou la technicien(ne) en ressources humaines doit planifier, diriger et coordonner les activités de gestion des ressources humaines de l’entreprise afin de maximiser l’utilisation stratégique et gérer les tâches liées à la rémunération des employés, au recrutement, et aux politiques. Le ou la technicien(ne) RH assure l’organisation de l’effort humain dans l’entreprise. De plus, il ou elle agit à titre de personne ressource.
